Attractivité des carrières médicales à l’hôpital

Faisant suite à la publication le 06 février au Journal officiel des textes pris en application de la loi Ma Santé 2022 et de l’ordonnance du 17 mars 2021 visant à favoriser l’attractivité des carrières médicales hospitalières, le ministère publie sur son site internet un dossier complet consacré à l’attractivité des carrières médicales à l’hôpital.

Les principes introduits par ces textes consiste en la  :
▪️Disparition des deux statuts de praticien hospitalier à temps plein et de praticien des hôpitaux à temps partiel, fusionnés en un statut unique de praticien hospitalier (PH) ;
▪️Mise en extinction des statuts de praticien contractuel (PC), praticien attaché (PA), praticien clinicien et création d’un nouveau statut unique de praticien contractuel se substituant aux trois précédents ;
▪️Facilitation des exercices mixtes des praticiens, associant un exercice dans le secteur hospitalier public et un exercice parallèle dans le secteur privé (salarié ou libéral), pour répondre aux demandes de développement de nouveaux modes d’exercice et pour favoriser le décloisonnement des parcours et de l’offre de soins dans les territoires ;
▪️Introduction de plusieurs dispositifs nouveaux, attendus souvent de longue date par la communauté hospitalière, afin de mieux accompagner les carrières et la diversité des missions assurées par les praticiens : création d’un entretien professionnel annuel conduit par le chef de service, reconnaissance de l’exercice d’activités non cliniques dénommées valences dans le cadre des obligations de service et du temps de travail des praticiens.

Lien vers les décrets d’application

📌Décret relatif au statut de praticien hospitalier   
📌Décret relatif aux nouvelles règles applicables aux praticiens contractuels 
📌Décret relatif à l’activité libérale des praticiens dans les établissements publics de santé 
📌Décret portant diverses dispositions relatives aux personnels médicaux, odontologistes et pharmaceutiques des établissements publics de santé